Captador de Talentos: Conectando Sueños con Realidad

Nos encontramos con Marcelo Manso, uno de los hombres detrás de la misión del Club Atlético San Lorenzo de Almagro de encontrar jóvenes talentosos y brindarles la oportunidad de vivir sus sueños en el mundo del fútbol. Con una sonrisa en el rostro, Marcelo nos recibe y comparte su visión y desafíos en su rol como captador de talentos.

¿Qué significa estar siendo captador de talentos dentro de la institución, como el Club Atlético San Lorenzo de Almagro?

Marcelo Manso: "Buenas tardes. Un trabajo muy gratificante porque andas por todo el país, o al menos la zona sur, que es la que me corresponde a mí, buscando chicos y tratando de darles la posibilidad de que puedan vivir una experiencia y, si tienen la suerte, incorporarse a nuestros planteles."

¿Cuánta expectativa debe crear en el chico que está esperando este momento y cómo se hace trabajar de alguna manera, porque no todos tienen la posibilidad de seguir?

"Sí, generar expectativas tanto en los chicos como en las familias. Sabemos que esto es bravo, es muy competitivo. Necesitamos potenciar algunas categorías y darles la posibilidad de que puedan incorporarse, pero es un trabajo arduo y no es fácil sacarlos del confort de su ciudad, tener que hacer un sacrificio por ahí, si les va bien incorporarse a una pensión, a tener otra escolaridad, otra competencia de entrenamiento, algo bravo."

También asumir el hecho de pasar a otro nivel de competencia, si se quiere, o estar en otro nivel de exigencia.

"Hoy tenemos categorías muy competitivas con plantillas de 35 jugadores que juegan en AFA y Metro. Tenemos una tercera línea, Metro A, con cerca de 50 o 60 chicos por categoría. La competencia interna es grande y eso hace que los chicos se potencien."

¿Y cómo llega, digamos, hasta Coronel Suárez?

"Llego por medio de Diego de Coix, que ya me había recibido hace un par de años cuando trabajaba en otro club. Siempre me abrió las puertas de su club, y en nombre de Club San Lorenzo, estoy muy agradecido. Realizamos cerca de 50 pruebas en todo el país, y la idea es darles la posibilidad a algunos de los chicos seleccionados."

¿Cómo funciona el proceso de preselección?

"Es una prueba general donde evaluamos el nivel de los chicos y luego comparamos con lo que hemos visto durante el año en otras pruebas. Hay dos formatos de captación, uno para juveniles (2010 a 2006) que busca reforzar categorías en puestos específicos, y otro (2011, 2012, 2013) para encontrar a chicos destacados y hacerles un seguimiento." Marcelo Manso nos muestra que el trabajo de un captador de talentos no solo se trata de encontrar habilidades en el campo de juego, sino de brindar oportunidades y convertir los sueños en realidades. Su dedicación y pasión son ejemplos para jóvenes promesas locales que sueñan con llegar al mundo del fútbol profesional. Ver más Suárez