Mariela Holzmann: "No hay ninguna confirmación oficial sobre el cierre de la fábrica ni vacaciones anticipadas"
La titular de UTICRA alerta sobre la pérdida de empleos en Dass y la incertidumbre sobre un posible cierre o adelanto de vacaciones, aunque la empresa aún no ha confirmado estos rumores.
Mariela Holzmann, titular del gremio UTICRA en Coronel Suárez, se sentó recientemente con el equipo de Radio del Volga para discutir la complicada situación que atraviesan los trabajadores de Dass.
Holzmann ofreció una visión detallada del impacto de las políticas económicas nacionales y la respuesta de la empresa.
Holzmann abrió la conversación destacando la creciente preocupación por el impacto de las políticas nacionales en la industria local. "Nos acordamos del último Congreso donde convocamos a todos los trabajadores, estábamos pronto a las elecciones. Lo que le manifestábamos al trabajador es que sepan bien lo que iban a votar, porque se iba a ver reflejado un cambio muy, muy importante y dramático si se daba el voto como se dio", explicó.
La situación en la fábrica Dass, que en su apogeo llegó a emplear a más de 4.000 trabajadores, es alarmante. Holzmann detalló que la fábrica actualmente cuenta con menos de 500 trabajadores. "Cuando nosotros entramos al gremio en febrero, lo hicimos con una dotación de no más de 600 trabajadores, hoy está un poco menos de 500", comentó.
Holzmann también mencionó que desde febrero se han producido cerca de 200 despidos, con una tendencia preocupante de despidos encubiertos disfrazados de retiros voluntarios. "Hoy estamos con menos de 400 trabajadores. De febrero a la fecha casi hubieron 200 despidos, con bruscos despidos estos últimos dos meses".
El impacto de estos despidos no solo afecta a la economía de la ciudad, sino también a los hogares de los trabajadores despedidos. Holzmann reconoció que la situación es especialmente dura debido a la falta de oportunidades laborales alternativas. "La falta de trabajo es total. ¿Dónde van estos 200 puestos que se fueron a partir de todo este año? No lo sabemos", afirmó Holzmann. Esta incertidumbre económica genera un ambiente de preocupación entre los trabajadores.
Además, Holzmann destacó el traslado de producción desde Coronel Suárez a la planta de en El Dorado, Misiones, como un factor que agrava la crisis local. "La empresa ha trasladado trabajo de Coronel Suárez a la fábrica en El Dorado, en Misiones. Por eso hemos repudiado eese acciona", señaló. La decisión de trasladar la producción a otra localidad ha intensificado la preocupación por el futuro de los puestos de trabajo en la región.
En cuanto a la relación con las autoridades locales, Holzmann mencionó que ha mantenido conversaciones con el intendente para buscar soluciones. Asimismo, Holzmann confirmó que están intentando negociar un convenio con el círculo médico para proporcionar cobertura de salud a los trabajadores, ya que actualmente deben recurrir al hospital municipal sin una cobertura adecuada.
Aunque están en conversaciones, el círculo médico ha mostrado preocupación por la posible reducción de personal y no ha cerrado el convenio. El orador reiteró que, a pesar de la dificultad en alcanzar un acuerdo, es crucial para ellos asegurar que los trabajadores tengan acceso a una cobertura médica adecuada para evitar que paguen de su bolsillo por consultas.
Sobre los rumores de un posible cierre de la fábrica o la anticipación de vacaciones, Holzmann desmintió tales afirmaciones. "No hay ninguna confirmación oficial sobre el cierre de la fábrica ni vacaciones anticipadas", aclaró. Explicó que la empresa no ha hecho ningún anuncio oficial al respecto y que los rumores solo generan más preocupación entre los trabajadores.
En relación a los despidos y el impacto de las políticas empresariales, Holzmann enfatizó la necesidad de actuar para proteger los puestos de trabajo. "Por eso, lo único que hemos podido hacer a través de pasar por el Ministerio de Trabajo es llegar al Ministro de Trabajo y manifestarle la preocupación puntual de Coronel Suárez", dijo Holzmann. La presión sobre las autoridades para abordar la crisis laboral es fundamental para evitar un mayor deterioro en el empleo local.
