La Suprema Corte de Justicia de la provincia de Buenos Aires rechazó el recurso extraordinario federal de Repartos Ya S.A., operadora de Pedidos Ya. Así, dejó firme la decisión que respaldó al Ministerio de Trabajo bonaerense sobre la situación laboral de decenas de repartidores. La resolución del máximo tribunal provincial se conoció el pasado 5 de agosto.
Origen y desarrollo del conflicto laboral
El expediente judicial comenzó en julio de 2020 con inspecciones del Ministerio de Trabajo bonaerense en la provincia, donde se relevaron 71 repartidores de la plataforma. El organismo intimó a Repartos Ya S.A. a presentar documentación. La empresa solo reconoció a uno como empleado, consideró autónomos a 62 y negó vínculo con ocho.
La multa impuesta por el Ministerio de Trabajo
Luego de analizar las actuaciones, el Ministerio de Trabajo bonaerense detectó infracciones a la normativa laboral e impuso a Repartos Ya S.A. una multa de $17.690.400 por incumplimientos con 70 repartidores.
La compañía apeló, pero en noviembre de 2021 el Tribunal del Trabajo N° 1 de La Plata rechazó el planteo. Confirmó la multa, al considerar que la empresa no desvirtuó la presunción de relación laboral de los repartidores.
El respaldo de la Suprema Corte bonaerense
El conflicto llegó a la Suprema Corte bonaerense. El 9 de abril de 2026, el máximo tribunal provincial confirmó lo resuelto para los 62 repartidores, cuya vinculación había sido admitida por la empresa.
Sin embargo, la Corte ordenó que la situación de las ocho personas restantes fuera reanalizada por el Tribunal del Trabajo, con una nueva integración. Repartos Ya S.A. había negado directamente cualquier vínculo en esos casos.
¿Por qué se rechazó el recurso extraordinario Federal?
Tras la resolución de abril, la empresa intentó llevar el caso a la Corte Suprema de Justicia de la Nación con un recurso extraordinario federal. La Suprema Corte bonaerense rechazó este planteo el 5 de agosto.
