La Administración Pública Nacional inició su primera paritaria del año el martes, 25 de agosto de 2026, en la Dirección de Análisis de las Relaciones Laborales del Sector Público (25 de Mayo 633, CABA). Los gremios estatales fueron convocados para discutir la recomposición salarial, con ATE reclamando una suma fija de $400.000 y acuerdos sin tope.
¿Qué reclamó ATE en la paritaria?
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) presentó su postura antes del encuentro, exigiendo una suma fija de $400.000 para recuperar el poder adquisitivo. Además, ATE demanda acuerdos salariales que no establezcan un techo.
Rodolfo Aguiar, secretario general de ATE Nacional, señaló que un entendimiento será inviable si el Gobierno fija topes a las negociaciones. Afirmó la necesidad de iniciar un proceso sostenido de aumentos porcentuales superiores a la inflación. Aguiar indicó que la pérdida del poder adquisitivo en el sector público ya supera el 44% durante la actual gestión.
Endeudamiento y situación de los empleados públicos
El gremio destacó el grave endeudamiento de los empleados públicos como consecuencia de la pérdida salarial. La organización afirmó que el Gobierno es el responsable exclusivo de esta situación, donde los créditos reemplazaron el ingreso real de los trabajadores.
Una encuesta realizada por ATE a trabajadores de todo el país reveló que el 87% tiene deudas vigentes. De este grupo, el 73% mantiene compromisos con múltiples entidades financieras.
Otras demandas sindicales
Además de la suma fija y los aumentos sin techo, el sindicato exige una serie de puntos clave:
- Aumentos salariales por encima de la inflación.
- Apertura de todos los convenios colectivos, especialmente los postergados.
- Cláusula de revisión automática de salarios.
- Cese del desguace y los despidos en todos los organismos estatales.
- Rechazo a la aplicación de la Ley 27.802 en el ámbito público.
- Pase a planta permanente de todos los trabajadores precarizados.
- Derogación de la Ley Bases y cualquier norma que afecte a organismos públicos.
- Reincorporación inmediata de todos los despedidos a partir del 10 de diciembre de 2023.
Informe del Frente de Sindicatos Unidos
El Frente de Sindicatos Unidos (FreSU), compuesto por ATE, UOM, Aceiteros, Aeronáuticos y Conadu, entre otras organizaciones, difundió un informe mensual. Este estudio establece que el Salario Mínimo, Vital y Móvil debería alcanzar los $3.065.161 para que una persona no sea considerada pobre.
El informe también detalla que cada trabajador de la Administración Pública perdió en promedio $14,9 millones durante la actual administración. Aguiar concluyó que es imperativo evitar la continuidad de las políticas de ajuste y recortes salariales en el Estado.
